一是增加男方產前檢查陪護假。女方懷孕期間，男方享受產前檢查陪護假五天。

二是增加育兒假。夫妻雙方在子女零至三周歲期間，每年分別累計享受育兒假十天。

三是制定差異化的育兒假獎勵措施。分娩后，女方除享受國家規定的生育假期以外，一孩增加產假六十天，二孩增加產假七十天，三孩增加產假八十天，同時給予男方護理假二十五天。符合法律、法規規定生育子女的女職工，產假期滿后，撫育嬰兒有困難的，由本人提出申請，經所在單位同意，可以享受不超過十二個月的哺乳假。