來信時間：2023－02－08　?答復時間：2023－02－11???答復單位：柳州市人力資源和社會保障局

事件內容：

領導你好：市某企業工作時間為四班三倒，夜班零點到八點，白班八點到16點，中班16點到24點，兩夜兩白兩中兩休，如此循環，那么就會出現在十一個法定節假日上班的情況，現咨詢如下問題：①在法定節假日上班卻有事請事假、病假、喪假或年休假，企業批準，那么事后須補回相應天數的補休嗎？②企業不批準也休假了那么算曠工嗎？③在法定節假日碰到倒班休息日，須補回相應天數的補休嗎？

處理結果：

柳州市人力資源和社會保障局答復如下：?

根據《職工帶薪年休假條例》第三條，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期；《全國年節及紀念日放假辦法》第二條：全體公民放假的節日，（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；（四）勞動節，放假1天（5月1日）；（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）；第六條：全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假的有關規定，如果咨詢人的勞動利益受到侵害，建議咨詢人攜帶相關材料到勞動仲裁部門申請勞動仲裁。