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按照習近平總書記關于教育和退役軍人事務工作的重要論述，根據退役軍人事務部 教育部 人力資源社會保障部《關于促進優秀退役軍人到中小學任教的意見》（退役軍人部發〔2022〕46號）、《廣西壯族自治區退役軍人事務廳、教育廳、人力資源社會保障廳關于印發<促進優秀退役軍人到中小學任職任教若干措施>的通知》（桂退役軍人規〔2023〕1號）文件精神，市退役軍人事務局、市人力資源和社會保障局、市教育局、市財政局共同制定了《柳州市促進優秀退役軍人到中小學任職任教若干措施（試行）》，以規范性文件發布。

一、制定背景

加強中小學教師隊伍建設，拓寬退役軍人就業渠道，促進優秀退役軍人到中小學任職任教工作，退役軍人事務部和自治區退役軍人事務廳下發文件做了部署。優秀退役軍人是充實中小學教師隊伍的重要力量，促進優秀退役軍人到中小學任教是推動新時代教育事業發展的重要舉措，是做好新時代退役軍人工作的重要途徑。領導要求我局盡快與有關部門聯合制定發布制定文件措施，加強政策支持、優化服務保障，積極促進退役軍人到中小學任教，實現退役軍人由軍事人才向經濟社會建設人才的轉變，在新事業新崗位上貢獻力量。

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二、制定依據

1、退役軍人事務部 教育部 人力資源社會保障部《關于促進優秀退役軍人到中小學任教的意見》（退役軍人部發〔2022〕46號）；

2、《廣西壯族自治區退役軍人事務廳、教育廳、人力資源社會保障廳關于印發<促進優秀退役軍人到中小學任職任教若干措施>的通知》（桂退役軍人規〔2023〕1號）。

三、主要內容

（一）加強退役軍人教師人才培養。

1、建立退役軍人教師人才儲備庫。

2、支持退役軍人參加教學能力專項培訓。

（二）暢通退役軍人任職任教通道。

1、實施專項招聘。每年公開招聘中小學教師時，設一定專門崗位招聘大學生退役軍人，全市每年面向大學生退役軍人專項招聘崗位不低于10個。

2、拓寬任職任教渠道。鼓勵中小學校優先聘用優秀退役軍人擔任專職或兼職愛國主義教育、國防教育、軍訓實踐教官、學生內務管理員、退役軍人事務員等。

3、放寬招聘條件。退役軍人在服役前 1年內取得中小學教師資格考試合格證明的憑入伍通知書、退役證書等等相關資料，教師資格考試合格證明有效期可延長2年。

4、簡化招聘程序。鄉鎮中小學校面向符合條件的退役軍人招聘教師，可免筆試直接面試。

（三）搭建退役軍人教師發展平臺

1、支持多元化發展。

2、強化職業規劃發展。

3、強化典型培樹激勵。

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