“廣西銅鼓山投資有限公司現需招聘2名行政商務司機，退役軍人優先。”最近，柳州市退役軍人就業創業孵化基地工作人員在退役軍人就業消息群里發布招聘信息不到兩分鐘，就收到幾十條報名應聘回復。

在柳州市退役軍人就業創業孵化基地牽線下，4位符合條件的退役軍人在登記報名后，被推薦至廣西銅鼓山投資有限公司，經過資格審查、面試等環節，不到兩周，有著8年駕齡的覃為強和韋琳峰如愿走上心儀的工作崗位。

為解決“有人無崗”和“有崗無人”的就業結構性矛盾，破解退役軍人人力資源供需匹配難題，柳州市退役軍人就業創業孵化基地應運而生。2020年以來，柳州市退役軍人事務局依托基地舉辦專場招聘會12場，提供優質崗位8000多個。基地運行以來，已累計將3000余名退役軍人精準輸送到心儀崗位，幫助他們實現穩定就業。

基地高效運行的背后，是數據的有力支撐。柳州市退役軍人事務局充分利用柳州市退役軍人培訓就業創業數據庫，對崗位需求、人才專長、政策扶持等信息進行分析對比，實現人崗匹配和政策扶持功能最大化。同時綜合退役軍人信息采集系統數據、建檔立卡數據，以及市人社、稅務、市場監管、行政審批4個部門數據，按照就業和創業兩個類型，核查出近1.4萬家退役軍人創辦企業，篩選出956名登記失業退役軍人。

“每年退役士兵返鄉報到，全市各區都抓緊這一時機，組織退役士兵認真填寫求職登記表，聯合各個街道、社區收集失業老兵求職信息，以推動數據入庫、保證數據準確有效。”柳州市退役軍人事務局局長丁旭介紹，為使退役軍人及時抓住就業機會，柳州市退役軍人事務部門還定期與本地接收退役軍人意愿強烈的企業對接招聘信息。

2024年1月，得知柳工集團一家子公司需要招聘一名做黨建行政工作的辦公室管理人員，退役軍人事務系統工作人員迅速在退役軍人培訓就業創業數據庫中進行篩選，發現退役軍人梁思菲在部隊從事過連隊文書等工作，與要求比較吻合，便推薦她去應聘。不久，梁思菲通過考核順利入職。

柳州市依托退役軍人培訓就業創業數據庫登記匯總退役軍人專長技能、就業意向等信息，將大型招聘會與就業“小超市”相結合，每月征詢地方知名企業的用工信息，及時通過四級退役軍人服務中心(站)網絡發布。基于人崗匹配、供需契合分析，組織有意向、有條件的退役軍人進企業“相親”，實打實體驗，面對面洽談，并加強跟蹤回訪，推動退役軍人就業服務由“漫灌式”向“滴灌式”轉型，讓柳州市加速探索具有本地特色的退役軍人高質量就業模式。