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2022年柳州人社惠企政策匯編(人才人事單位篇)(6月版本)

信息來(lái)源:柳州市人力資源和社會(huì)保障局 發(fā)布日期:2022-06-10 09:53 【字體:

1、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才支持計(jì)劃

文件/政策名稱中共柳州市委員會(huì)、柳州市人民政府關(guān)于印發(fā)《柳州市進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代人才集聚更大力度推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》(柳發(fā)〔2022〕7號(hào))的通知。

政策詳析:

1進(jìn)入《柳州市5+5”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)目錄》的企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和人才崗位特點(diǎn),參照《柳州市人才分類標(biāo)準(zhǔn)》,自主評(píng)選一定數(shù)量新引進(jìn)緊缺高層次人才,經(jīng)有關(guān)部門審核認(rèn)定后等同柳州市人才認(rèn)定類別享受人才政策待遇。

2支持和鼓勵(lì)5+5”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)E類以上或年薪30萬(wàn)元以上產(chǎn)業(yè)、金融等方面人才,按每人最高1萬(wàn)元給予企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)。

咨詢電話:市人才中心?人才交流科0772-2871077、0772-2865672

2、柔性引才補(bǔ)貼

文件/政策名稱中共柳州市委員會(huì)、柳州市人民政府關(guān)于印發(fā)《柳州市進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代人才集聚更大力度推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》(柳發(fā)〔2022〕7號(hào))的通知。

政策詳析:對(duì)企事業(yè)單位聘請(qǐng)的高層次人才擔(dān)任技術(shù)顧問(wèn)、特聘專家或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(每年在柳累計(jì)服務(wù)時(shí)間不少于1個(gè)月或來(lái)柳服務(wù)不少于3次),按照兩院院士2萬(wàn)元、其他專家1萬(wàn)元,給予企事業(yè)單位柔性引才補(bǔ)貼,補(bǔ)貼不超過(guò)10萬(wàn)元。

咨詢電話:市人才中心?人才交流科0772-2871077、0772-2865672

3、人才集聚平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)

文件/政策名稱中共柳州市委員會(huì)、柳州市人民政府關(guān)于印發(fā)《柳州市進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代人才集聚更大力度推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》(柳發(fā)〔2022〕7號(hào))的通知。

政策詳析:

1對(duì)新建立博士后科研工作站(流動(dòng)站)和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的單位分別給予一次性經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、10萬(wàn)元。

2支持人才集聚的園區(qū)和平臺(tái)建設(shè)“人才驛站”,支持企事業(yè)單位與高校和科研院所建立人才工作站,打造互動(dòng)交流平臺(tái),提供一站式人才服務(wù),對(duì)經(jīng)我市認(rèn)定的“人才驛站”和人才工作站,給予一次性最高10萬(wàn)元的建設(shè)補(bǔ)助資金支持。

咨詢電話:市人才中心?人才交流科0772-2871077、0772-2865672

4、應(yīng)屆畢業(yè)生求職交通補(bǔ)貼

文件/政策名稱中共柳州市委員會(huì)、柳州市人民政府關(guān)于印發(fā)《柳州市進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代人才集聚更大力度推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》(柳發(fā)〔2022〕7號(hào))的通知。

政策詳析:支持企事業(yè)單位對(duì)來(lái)柳求職的國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科應(yīng)屆畢業(yè)生給予交通補(bǔ)貼,按每人最高1000元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助給用人單位。

咨詢電話:市人才中心?人才交流科0772-2871077、0772-2865672

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2022年柳州人社惠企政策匯編(人才人事單位篇)(6月版本)

信息來(lái)源:柳州市人力資源和社會(huì)保障局

發(fā)布日期: 2022-06-10 09:53

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