近日，市城市管理局、市總工會、市人力資源社會保障局與市財政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步保障環(huán)衛(wèi)工人工資支付工作的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》），健全科學(xué)合理的環(huán)衛(wèi)用工工資支付管理制度，推進環(huán)衛(wèi)工人工資支付制度化、規(guī)范化。

《指導(dǎo)意見》從規(guī)范環(huán)衛(wèi)作業(yè)服務(wù)合同簽訂及履行、強化執(zhí)行監(jiān)督等方面，進一步明確環(huán)衛(wèi)作業(yè)項目的服務(wù)提供單位規(guī)范勞動用工、保障工資支付的責(zé)任，并將保障環(huán)衛(wèi)工人勞動權(quán)益作為環(huán)衛(wèi)作業(yè)服務(wù)合同約定考核付費的前提條件，同時推動建立采購單位欠薪代發(fā)工資制度。《指導(dǎo)意見》還明確了各部門責(zé)任，通過強化制度建設(shè)，進一步壓實主體責(zé)任，切實維護環(huán)衛(wèi)工人合法權(quán)益，確保環(huán)衛(wèi)工人工資按時足額發(fā)放。

一直以來，我市人社部門高度重視環(huán)衛(wèi)工人等一線勞動者的權(quán)益保障工作，通過多部門協(xié)作聯(lián)動、定期組織對環(huán)衛(wèi)工人工資支付情況開展檢查、利用勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”（網(wǎng)絡(luò)化、網(wǎng)格化）監(jiān)管用人單位等舉措，推動環(huán)衛(wèi)工人安心上崗、按時拿薪，實現(xiàn)了欠薪動態(tài)清零目標。目前，我市已針對27家環(huán)衛(wèi)企業(yè)實施“一企一策”精準調(diào)度，完成全市3587名在崗環(huán)衛(wèi)工人薪資核查，勞動合同簽訂率達100%。