- 索 引 號:
- 11450200007604210R/2024-09665
- 主題分類:
- 其他_其他;其他_勞動、人事、監察
- 發文單位:
- 柳州市人民政府辦公室
- 成文日期:
- 2024年04月26日
- 標 題:
- 柳政規〔2024〕1號印發《關于推進國家級柳州人力資源服務產業園高質量發展若干措施》的通知
- 發文字號:
- 柳政規〔2024〕1號
- 發布日期:
- 2024年04月28日
- 效力狀態:
柳政規〔2024〕1號印發《關于推進國家級柳州人力資源服務產業園高質量發展若干措施》的通知
柳州市人民政府印發
《關于推進國家級柳州人力資源
服務產業園高質量發展若干措施》的通知
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各縣、區人民政府,市直機關各有關委、辦、局,柳東新區、陽和工業新區(北部生態新區)管委會,各有關單位:
??? 現將《關于推進國家級柳州人力資源服務產業園高質量發展若干措施》印發給你們,請認真組織實施。
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關于推進國家級柳州
人力資源服務產業園高質量發展若干措施
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為進一步建立完善的人力資源服務體系,加快推進國家級柳州人力資源服務產業園(以下簡稱產業園)建設,根據《人力資源社會保障部 國家發展改革委 財政部 商務部 市場監管總局關于推進新時代人力資源服務業高質量發展的意見》(人社部發〔2021〕89號)、《國家級人力資源服務產業園管理辦法(試行)》(人社部發〔2019〕86號)、《人力資源社會保障部關于同意部區共建國家級柳州人力資源服務產業園的函》(人社部函〔2023〕39號)、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等7部門關于推進我區人力資源服務業高質量發展的實施意見》(桂人社發〔2022〕24號)等文件要求,結合我市的實際情況,制定本措施。
產業園按照“立足廣西、融入灣區、面向全國、聯通東盟”的建設目標,建設成為支撐實體經濟、助力鄉村振興、服務“一帶一路”的人力資源服務產業集群。到2026年,產業園入駐企業數200家以上,其中規模以上企業超過30家,年營業收入達到100億元,成為全國有一定影響力的國家級人力資源服務產業園。
一、拓展產業園建設布局。按照“一園三區多站點”布局建設產業園,即:國家級柳州人力資源服務產業園;核心園區〔廣西(柳州)職業技能公共實訓基地〕、北部園區、柳東園區;除北部新區和柳東新區以外的其他縣(區)延伸建設的人力資源服務工作站(點)。鼓勵其他縣(區)在“一園三區”的基礎上,延伸建設服務站(點),集聚優質人力資源服務企業。“站點”由所在縣(區)政府負責管理,入駐企業由產業園運營機構統一服務,入駐企業數據歸入該縣(區)級行政區域的統計范圍,納入產業園業績數據。〔牽頭單位:市人力資源社會保障局,配合單位:各縣(區)人民政府〕
二、改進產業園管理模式。產業園資質歸市政府所有,其重大建設事項由市人力資源服務產業園建設工作領導小組研究決定;市人力資源社會保障局負責業務指導和考核等管理工作;市場化機構負責產業園運營。〔牽頭單位:市人力資源社會保障局,配合單位:市人力資源服務產業園建設工作領導小組各成員單位〕
三、安排專項發展資金。2024年—2026年,市本級財政每年安排300萬元的產業園專項發展資金,其中150萬元用于采購產業園運營服務費用。〔牽頭單位:市人力資源社會保障局,配合單位:市財政局〕
四、引進優質企業。鼓勵各縣(區)出臺引進優質人力資源服務企業的入園政策。對新引進的入園企業首次年營業收入達到2000萬元至5000萬元的(包含2000萬元,不含5000萬元),一次性獎勵招商團隊(人)不超過2萬元。首次年營業收入達到5000萬元的(包含5000萬元),按《柳州市招商引資激勵辦法》(柳政規〔2022〕8號)文件有關規定,給予招商團隊(人)獎勵。〔牽頭單位:市人力資源社會保障局、投資促進局;配合單位:各縣(區)人民政府〕
五、培育骨干企業。積極培育規模以上人力資源服務企業,企業上規入統后在庫一年給予運營機構一次性獎勵不超過2萬元/家。開展入園人力資源企業等級評定工作,引導企業規范發展。〔牽頭單位:市人力資源社會保障局;配合單位:各縣(區)人民政府〕
六、培養行業人才。加大人力資源服務行業人才培養,進一步提升其能力素質,在“龍城之光”人才培養計劃、企業家培育工程等項目中,專項培訓入園的人力資源服務企業管理人員。〔牽頭單位:市委組織部;配合單位:市國資委、人力資源社會保障局〕
七、引進人才補貼。鼓勵園區企業推薦引進各類優秀人才落戶柳州創業就業,引進人才按《柳州市進一步加強新時代人才集聚更大力度推動產業高質量發展的若干措施》(柳發〔2022〕7號)給予獎勵。〔牽頭單位:市人力資源社會保障局;配合單位:市委組織部、財政局〕
八、鼓勵用工保障。鼓勵園區企業為柳州市重點企業、市級以上重點項目、各縣(區)規上入統企業輸送務工人員,解決本地企業(項目)用工難題,按《關于做好人力資源服務補助發放工作的通知》(柳人社規〔2022〕2號)文件有關規定,給予補助。〔牽頭單位:市人力資源社會保障局;配合單位:各縣(區)人力資源社會保障局〕
本措施自2024年4月28日起實施,有效期至2026年12月31日。2022年9月8日印發的《柳州市加快發展人力資源服務業實施辦法(試行)的通知》(柳政規〔2022〕16號)同時廢止。本措施由柳州市人力資源和社會保障局負責解釋,若遇國家和自治區有關政策調整,按國家和自治區最新政策執行。
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(此件公開發布)
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柳抄送:市委辦、市人大辦、市政協辦。發
柳柳州市人民政府辦公室?????????? ? ? ??? . 2024年4月28日印發
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